In deze podcast ben ik met Eva Weel in gesprek over zelfsturing in de zorg. Zij heeft onderzoek gedaan naar de slaag- en faalfactoren van zelfsturing. Ze vertelt over de risico’s van ‘half kiezen’ en dat managers veel dingen doen die niet nodig zijn, terwijl ze soms wel keihard nodig zijn. Eva pleit voor maatwerk en goed nadenken over de manieren van sturing binnen organisaties.
Charlees' Changemanagement
Advies en begeleiding bij organisatieverandering en organisatieontwikkeling