‘Als we het maximale potentieel uit de talenten binnen organisaties benutten kunnen we buitengewone resultaten bereiken.’

– Patricia Hoogland –

In mijn werk als organisatieontwikkelaar staan de groepen – en de individuen in de groepen – waarmee ik werk centraal. Het collectief heeft namelijk vaak de meest prachtige wijsheid in zich. En juist de inbreng van die wijsheid is van grote waarde voor organisatieontwikkelingsvraagstukken. De oplossing voor – bijna – elk organisatievraagstuk is dan ook vaak al gewoon aanwezig binnen de organisatie zelf. Nog heel vaak blijft dit alleen ongezegd, waardoor veel goede ideeen, verbazingen en zorgen onzichtbaar blijven. En dat zijn – wat mij betreft – gemiste kansen, omdat hier heel vaak de mooiste kansen en mogelijkheden liggen voor jouw organisatie. Ik help je graag om die wijsheid – dit menselijke goud van je organisatie – te ontginnen en te ontsluiten voor jouw organisatie.

Het ongezegde in organisaties heeft vaak een grote impact op het wel of niet slagen van ontwikkelingsvraagstukken. In de afgelopen jaren heb ik me hier verder in verdiept. Het werkelijk ontsluiten van alle talenten en wijsheid in je organisatie is complex en vaak zijn oplossingen niet enkelvoudig. Ik help je graag om op zoek te gaan naar de juiste interventies die nodig zijn om wél die stappen te maken die je wilt met je organisatie.

Heb jij een vraagstuk liggen? Ik denk graag met je mee.

Patricia Hoogland
(06) 55 343 154
info@charlees.nl